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【河北新聞網】人才森林顯成效 吉利2020校招吸引全球英才

發布時間:2019-09-18發布者:點擊:

9月16日,吉利2020全球校園招聘走進全國重點大學燕山大學。燕山大學擁有百年歷史,機械工程全國排名前10%,材料科學與工程排名前20%。

吉利控股集團與燕山大學頗有淵源,董事長李書福曾在此學習,畢業于機械工程專業,獲工程碩士學位,是燕山大學的杰出校友。目前,吉利共有256名員工畢業于燕大,其中不少為吉利汽車研究總院的中堅力量。

未來,吉利控股將與燕山大學展開深入的校企合作,相互賦能,充分發揮產學研優勢。

吉利2020校招擬招2000名全球畢業生

招聘會現場,吉利控股集團副總裁魏梅、吉利汽車集團副總裁楊學良與燕山大學學子一起“探索未知世界,追求真知真詮”,分享全球汽車行業變革之下的機遇。

楊學良現場寄語,“吉利是創業創新的孵化助推器,歡迎燕大學子加入吉利,綻放青春,與吉利事業共成長?!?/p>

2019年,吉利控股以496.65億美元(折合3285億人民幣)營收位列世界500強第220位。自2012年首次入榜以來,吉利控股連續8年穩居世界500強行列,并在八年間持續攀升了255位。

吉利控股高質量發展的背后,是研發、制造、供應鏈等全體系的全球化布局。目前,吉利控股在全球三大洲均建有世界一流的現代化整車廠,并已形成了全球五大工程研發中心和五大造型設計中心。近幾年,每年研發投入遠超數百億元,遠超行業平均水平。

與此同時,吉利控股前瞻布局,把握機遇,在飛行汽車、自動駕駛、車載芯片、操作系統、激光通訊、太空探索等前沿科技方面不斷提升能力,積極布局未來智慧立體出行生態,穩健推進創新型科技企業的建設,堅定推動從汽車制造商向出行服務商轉型。

吉利控股近年穩健發展吸引了不少燕山大學學生,現場被圍得水泄不通。來自燕山大學機械工程專業應屆畢業生張同學,參加完招聘會后十分激動。他希望將在校期間獲得的研究成果帶入吉利大家庭,為中國汽車工業貢獻力量。

吉利2020全球校招計劃招2000名畢業生。期間將于 10 月啟動海外招聘-德國站,尋找萬物智聯時代下的汽車工業人才。

內生型人才培養體系化,吉利校招網申數激增

吉利控股獨特的人才培養體系,是吉利控股高質量發展的最大內驅力。該體系以李書福提出的“人才森林”理論為基礎。

一方面,通過引進外部高端人才,形成人才大樟樹,并提供良好的陽光雨露環境,使其扎根于吉利。另一方面通過內部培養,形成一棵棵人才小樹苗,讓大樟樹帶動小樹苗一起成長,最終共同成長為有高有低、有大有小、具有強大的生命力和生態調節功能的吉利人才森林。

吉利控股為“雁系列”內生型人才打造了共分四個階段的培養體系:樹立一年打基礎,3年成骨干,5年創精英,10年立標桿的培養目標,讓應屆大學生完成從大雁到金雁的蛻變。

近年來,吉利控股正受到越來越多優秀畢業生的青睞。2019年校招網申數達10萬,四年整體增幅達404%。從2017年到2019年,畢業于雙一流高校的人數漲幅達376%,畢業于QS前一百海外高校的人數漲幅達172%。吉利控股先后被評選為“中國大學生最喜歡的50強雇主品牌”、“最有影響力雇主品牌100強”。

經過20年的經營與實踐,吉利的“人才森林”理論已顯成效。吉利控股集團總裁、吉利汽車集團CEO、總裁安聰慧,吉利汽車集團副總裁、銷售公司總經理林杰等都是吉利自主培養的。正是這些奮斗的內生型人才,支撐起快速發展的吉利事業。

發揮產學研優勢,吉利將與燕大深入合作

“中國民營企業要更積極參與產學研用創新項目,將更多更偉大的科學發現、技術發明從大學和科研機構實驗室挖掘出來,為建設創新型國家,為科技強國做出更大貢獻?!崩釷楦H銜?。

因此,從吉利進入汽車行業的第一天開始,就開始同步創辦自己的學校,比如浙江汽車職業技術學院、北京吉利學院、三亞學院、湖南吉利汽車職業技術學院、浙江汽車工程學院等,成立了從職高到研究生院不同培養層次的吉利院校,為社會培養人才超過15萬人。

據統計,吉利汽車2018年通過校招入職的員工有11%來自旗下院校?!安а小鋇撓謝岷弦環矯婕し⒘嗽盒5幕盍?,一方面支持了企業的可持續發展。

為更好推動燕大學科建設與產業實踐的接軌,吉利控股向燕山大學捐贈兩臺領克01和三臺發動機。未來,吉利控股還將與燕大深入開展校企合作、產教融合,選準合作領域,腳踏實地、扎扎實實共同為社會創造更大的價值。

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